Présentation :

Cultures Food est un groupe événementiel spécialisé dans l’univers de la food en pleine effervescence qui rassemble 8 marques et intervient aujourd’hui dans plus de 230 lieux.

Tout a commencé avec Grand Chemin Traiteur, notre marque historique : un traiteur familial, sincère et gourmand. Depuis, l’aventure s’est enrichie de nouvelles marques, toutes portées par des valeurs fortes et communes.

Notre force ?

Être la première entreprise de traiteurs capable de proposer une offre globale, complète et sur-mesure, pour répondre à une très grande diversité de clients et de projets.

Chez Cultures Food, nous cultivons des valeurs humaines et authentiques, avec une attention particulière portée au respect de l’environnement et à une innovation constante.

Notre expertise s’articule autour de 8 métiers complémentaires :

• Les événements professionnels sur mesure avec Grand Chemin Traiteur ;

• Les événements privés et mariages avec Grand Chemin Mariage ;

• La gestion complète de lieux de réception avec La Bona Venture ;

• Les congrès & salons avec Zeste Congrès ;

• La livraison de repas en entreprise avec Zest’O Buro ;

• Les événements food court et concepts food avec Les Comptoirs de Milo ;

• L'assistance gastronomique au service de professionnels avec Facile ;

• Les évènements professionnels avec Humblot Expériences.

Ces activités se développent en synergie et nous permettent de répondre à la majorité des besoins événementiels à Paris et partout en France, chacune avec son identité, son positionnement et son savoir-faire.

Nous recherchons :

Chargée de paie et Administration du personnel (H/F)

en contrat à durée déterminée dès maintenant

dans le cadre d’un remplacement d'un un congé maternité

Rattaché(e) à la DRH, vos principales fonctions et responsabilités seront :

ADMINISTRATION DU PERSONNEL :

o Gestion des entrées/sorties de salariés fixes et extras : DUE, contrats, suivi des visites médicales, suivi des affiliations aux organismes de protection sociale ;

o Tenue et suivi des dossiers individuels des salariés ;

o Rédaction des contrats de travail et avenants ;

o Suivi des dossiers de protection sociale ;

o Gestion et déclaration des absences maladie, accident de travail et de trajet, suivi des IJSS ;

PAIE :

o Recueil et traitement des informations salariés et des éléments variables de paie (absences, rémunération variable, etc.) ;

o Contrôle des suivis des temps de travail ;

o Saisie des fiches de paie fixes et extras dans le respect de la législation sociale et contractuelle ;

o Contrôle de paie & Edition des virements de paies ;

o Elaboration des déclarations sociales mensuelles ;

o Traitement des éléments destinés aux organismes extérieurs : Urssaf, Pôle emploi, caisses de retraite ;

o Elaboration des documents de synthèse : tableaux de bord, masse salariale, entrée/sorties ;

AUTRES FONCTIONS ADMINISTRATIVES :

o Soutien au service RH sur sollicitation ;

o Accueil des visiteurs (salariés fixes, vacataires, prestataires…) ;

o Rédaction de documents (attestation, courrier, note de service, charte, procédure) ;

o Tenue des classements et archivages ;

o Transmettre et faire appliquer les actions RSE ;

o Véhiculer une approche et une dynamique positive auprès des équipes quelles que soient les difficultés rencontrées.

Cette définition de fonctions n’est pas exhaustive et est susceptible d'évolution.

Profil :

Compétences et qualités requises :

• De formation Bac + 2 minimum, vous possédez des qualités professionnelles qui ont déjà été reconnues ;

• 5-10 années d’expériences significative sur ce même type de poste ;

• Maitrise de la paie indispensable ;

• Connaissance de la Convention Collective HCR IDCC 1979 ;

• Aimer les chiffres ;

• Maîtriser la gestion de multi-sociétés et connaissance de la convention HCR souhaitée ;

• Capacité à gérer et hiérarchiser les priorités ;

• Capacité de travailler en binôme-équipe ;

• Polyvalence, sens de l’organisation et autonomie ;

• Être vivace, précis, méticuleux et rigoureux ;

• Avoir l’esprit d’analyse et de synthèse ;

• Maîtriser les outils informatiques, le Pack Office (Word, Excel, Outlook et Internet) et progiciels de paies ;

• Aisance relationnelle écrite et orale en français.

Autres éléments :

• CDD de 6 à 8 mois ;

• Lieu de travail : Villers-en-Arthies (95510), attention : le lieu de travail n’est pas accessible par les transports en commun ;

• Temps plein ;

• Rémunération : 2500 € brut mensuel ;

• Horaire de journée (peuvent être variable selon l’activité) ;

• Mutuelle d’entreprise ;

• Indemnité nourriture : 7.50 €/ jour.

Votre profil correspond ?

Vous voulez rejoindre une équipe dynamique et passionnée ?

Postulez dès maintenant, n’attendez plus, cliquez ! 😊

Pour aller plus loin :

Notre site : Cultures Food - Traiteurs évènementiels

Notre insta : https://www.instagram.com/grandchemintraiteur/